Convocatorias
V Convocatoria para la contratación administrativa de servicios (CAS N° 008-2024-DRE MDD)
23 de Mayo de 2024 - 03:40 PM
CONVOCATORIA CAS N° 008-2024-DRE-MADRE DE DIOS
(D.L. 1057, R.M. 009-2024-MINEDU)
Perfil y bases para la contratación administrativa de servicios (CAS) de la Direción Regional de Educación Nadre de Dios.
Metas Físicas de contratación bajo el Régimen Especial CAS
II. BASE NORMATIVA
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Derecho Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº075-2008 y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Ley 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público.
d) Ley 31953, Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2024.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, que formaliza la modificación del artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE
g) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la guía metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del servicio civil.
h) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE, resolución de aprueba la “Guía para la virtualización de concursos públicos del D.L. 1057”.
i) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000006-21-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19” versión 3.
j) Decreto Supremo N°083-2019-PCM, que modifica los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Supremo Nº003-2018-TR, que establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado.
III. ETAPA DE LA EVALUACION
3.1 Todas las etapas de evaluación se realizarán de manera presencial, por lo que el/la postulante, asume el
compromiso de verificar los resultados de todas las etapas de evaluación.
3.2 Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos. La
distribución se realiza de esta manera:
Cuando se trate de Evaluación Curricular, y Entrevista Personal:
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CODIGO_PLAZA
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DESC_CARGO_FUNCIONAL
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AMBITO LABORAL
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REMUNERACIÓN
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| 000041 | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN PATRIMONIO |
DREMDD - PATRIMONIO | 2,600.00 |
| 001043 | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO DE REMUNERACIONES |
DREMDD - REMUNERACIONES | 2,600.00 |
| 001051 | TRABAJADOR DE SERVICIO | UGEL TAMBOPATA | 1,025.00 |
...
Más Información descargar documento.
| Evaluación Curricular | Evaluación Técnica | Entrevista Personal | Resultado Final |
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Inicio: 2024-06-04 Fin: 2024-06-10 Estado: Finalizado Resultado: Descargar |
Inicio: 2024-05-23 Fin: 2024-05-23 Estado: Finalizado Resultado: -- |
Inicio: 2024-06-11 Fin: 2024-06-12 Estado: Finalizado Resultado: Descargar |
Resultado final: 2024-06-12 Estado: Finalizado Resultado: Descargar |